Descubre el Nuevo Arraigo Laboral en España:

El Arraigo Laboral en España ha experimentado un cambio significativo con la llegada de nuevas sentencias del Tribunal Supremo y la reforma del Reglamento de Extranjería 629/2022. Ahora, para obtenerlo, necesitas demostrar haber tenido una relación laboral de al menos 6 meses en tu estancia regular.

¿Qué necesitas saber?

Hoy en día, para ser elegible, debes acreditar al menos 6 meses de trabajo dentro de un período de 2 años. Esto debe ocurrir durante una estancia o residencia legal en el país. Para probar la relación laboral y su duración, deberás presentar pruebas de trabajo en condiciones legales de estancia o residencia.

• En los últimos 2 años, debes haber trabajado al menos 30 horas semanales durante 6 meses (en caso de trabajo por cuenta ajena) o 15 horas semanales durante 12 meses.
• Si eres trabajador por cuenta propia, se requiere una actividad continua de al menos seis meses.

¿Quiénes pueden beneficiarse de esto?

Este beneficio se aplica a diversas situaciones:

• Personas con Tarjeta Roja que trabajaron y se les negó el Asilo.
• Titulares de permisos de residencia y trabajo que no pudieron renovar.
• Extranjeros con Autorización de Residencia como Profesionales Altamente Cualificados.
• Titulares de Tarjetas Comunitarias que ya no tienen derecho a ellas.
• Aquellos que han trabajado por cuenta propia, entre otros.

Tarjeta de Arraigo Laboral

La Autorización de Residencia por Circunstancias Excepcionales, Arraigo Laboral, te brinda un permiso de residencia y trabajo válido por un año. Una vez que la tengas, podrás trabajar por cuenta propia o ajena sin necesidad de trámites adicionales.

¡Simplifica tu camino hacia el trabajo y la residencia en España!